Servizio Gestione del Personale

La gestione del capitale umano costituisce il vero fattore strategico di sviluppo. In quest’ottica la nostra Associazione si presenta come una realtà dinamica e flessibile che, con competenze nell’ambito del Diritto del Lavoro, previdenza sociale e gestione del personale, offre un servizio globale e personalizzato.

Tre sono i punti di forza del nostro Servizio:

1. Amministrazione e Gestione del Personale
2. HR Manager in Outsourcing
3. Consulente del Lavoro

Confcommercio Ascom Saronno è un organismo sindacale di rappresentanza e coordinamento delle Imprese impegnate nel Commercio, nel Turismo e nei Servizi, che offre servizi di rilievo per rispondere ad ogni esigenza del Suoi Associati.

La Mission

L’esperienza maturata nell’ambito della gestione ed amministrazione del personale ci hanno insegnato ad ascoltare attivamente e ad aiutare nella gestione e risoluzione delle incombenze quotidiane dei nostri clienti.

Vision

In un mondo in cui essere conformi agli standard di mercato è la regola, noi scegliamo di essere autentici e unici.

Ogni nostra attività è progettata per fare la differenza.

Vogliamo essere sempre parte attiva delle scelte e del processo di cambiamento delle nostre Aziende.

Oltre ad un servizio di qualità non tralasciamo l’importanza del rapporto fiduciario con il cliente, che viene seguito ed assistito con attenzione costante alle sue esigenze.

Amministrazione del personale

Curiamo il nostro cliente a 360 gradi, iniziando con il consigliare la tipologia migliore di contratto di lavoro, confacente alle proprie necessità sia in termini di costi del lavoro che di flessibilità. In particolare, ci occupiamo di:

• Assicurare la puntuale e corretta elaborazione e corresponsione delle spettanze e dei relativi adempimenti connessi al personale dell’azienda;
• Adempimenti previdenziali e fiscali;
• Tenuta dei libri obbligatori;
• Redazione dei budget del personale
• Elaborazioni mensili per il personale dipendente
• Elaborazione prospetti contabili del costo del personale
• Gestione Fondi di previdenza complementari e assistenziali
• Elaborazioni dichiarazioni annuali

Gestione del Personale

Particolare rilevanza ha la trattazione di tutto ciò che attiene la consulenza straordinaria del lavoro, delle relazioni industriali e sindacali, quale:

• Consulenza e predisposizione della contrattazione di secondo livello
• Accordi di prossimità
• Assistenza nell’ambito delle relazioni industriali
• Gestione procedimenti disciplinari, licenziamenti e vertenze sindacali
• Assistenza presso Enti e procedimenti arbitrali
• Regolamenti Aziendali, Organigrammi e Policy Aziendali
• Welfare aziendale e Premi di Risultato

HR Manager in Outsourcing

L’evoluzione del modo di fare “business” ha portato anche ad un cambiamento nella gestione del personale che non più identificato come un costo, bensì come “capitale umano”, inteso come insieme di collaboratori formati e motivati, parte attiva nell’organizzazione aziendale.

L’HR Manager non può più essere pensato come una figura interna riservata ad Aziende strutturate. Le Aziende di oggi di qualsiasi dimensione devono rispondere ad un mercato in continua evoluzione e molto competitivo.

Consulente del Lavoro

• Formazione, aggiornamento professionale delle risorse
• Gestione delle procedure di efficientamento dei processi organizzativi
• Valutazione nuove metodologie di lavoro
• Gestione del cambiamento organizzativo
• Gestione del conflitto e attività di mediazione
• Attività a “sportello” per supportare i collaboratori nella risoluzione di criticità o adempimenti pratici in materia di lavoro

Vi proporremo le soluzioni ideali per ottimizzare la gestione della Vostra impresa.